אנו שואפים להוביל ארגונים לשיפור מתמיד ולהצלחות ארוכות טווח באמצעות יישום כלים חדשניים, אופטימיזציה של תהליכי עבודה וניהול פרויקטים חוצי ארגון בצורה אפקטיבית.
אנו לוקחים אחריות, מיישמים, משפיעים ומובילים תהליכים בשטח.
אנו שואפים לספק פתרונות ניהול מותאמים TAILOR-MADE שמביאים לידי ביטוי את הצרכים הייחודיים של כל ארגון, וכל סיטואציה תוך מענה לאתגרים הקיימים.
אנו פועלים לגשר בין תכנון אסטרטגי לבין יישום פרקטי, וליצור סביבה ארגונית שמובילה לתוצאות ברורות ומדידות.
אנו שואפים להוביל ארגונים לעבר המחר באמצעות הטמעת חדשנות טכנולוגית ותהליכי ניהול מתקדמים שמחזקים את היסודות העסקיים.
אוֹרי פלג מביא עימו ניסיון עשיר של למעלה מ-20 שנים בניהול אסטרטגי, פיתוח עסקי ובקרה ארגונית, תוך הובלת תהליכים מורכבים בארגונים מובילים. לאורך הקריירה שלו, ניהל עשרות עובדים ומנהלים, הוביל פרויקטים חוצי ארגון, התמחה בייעול תהליכים עסקיים, הטמעת חדשנות בתאגידים גדולים וביישום תכניות אסטרטגיות של ארגונים, הלכה למעשה. לאחר סיום התמחות בראיית חשבון בפירמת KPMG, כיהן כמנהל מחלקת פיקוח על גופים מוסדיים ברשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון. במסגרת תפקידו, היה אחראי לפקח על תפקודם ושמירה על יציבותם של עשרות גופים מוסדיים המנהלים מאות מליוני ש”ח, תוך היכרות והבנה מעמיקה של כלל המערכים השונים בחברות אלו, לרבות אסטרטגיה, דוחות כספיים, בקרות עסקיות וכמובן התנהלות המערכים העסקיים. החל משנת 2016 שימש כחבר בהנהלה הבכירה של איילון חברה לביטוח, שם הקים וניהל את אגף הבקרה העסקית והרגולציה, אשר ריכז תחתיו את כלל יחידות המטה בחברה. את דרכו המשיך כסמנכ״ל בכיר האחראי על כלל תחומי המטה, החדשנות והפיתוח העסקי בקבוצת ד"ר פרישמן.
יזמית, בעלת ניסיון רחב בהובלת תהליכים ארגוניים, ניהול משברים ומשא ומתן. בשנת 2013 יזמה מיה את הקמתו של ועד העובדים הראשון בקבוצת סלקום, צעד שעיצב מחדש את שוק העבודה בישראל. בשנה זו נבחרה לאחת מ - 10 אנשי השנה של העיתון גלובס. במהלך השנים, שינתה את פני העבודה המאורגנת בישראל, תוך אמונה שהחברה והעובדים אחד הם, בעלי אינטרס משותף שהוא צמיחתה, חיזוקה ושגשוגה של החברה. אמונה זו הביאה לעולם מגוון יוזמות והסכמים, שבבסיסם תמיד טובת החברה לצד טובת העובד. לאורך השנים, פעלה ליצירת שותפות אמת בין הנהלת קבוצת סלקום לעובדים על ידי יצירת מגוון פתרונות שמתאימים לצרכיו המשתנים של הארגון. מבין הישגיה הבולטים, מינויו ההיסטורי של הדירקטור הראשון בישראל מטעם העובדים. מיה שימשה כדירקטורית בקק״ל ישראל והובילה שיתופי פעולה ענפים עם הגורמים השונים במגזר העסקי והחברתי. אחד הבולטים הוא החיבור הטבעי לבנק אופק, הבנק החברתי הראשון בישראל . לאחר פרישתה מתפקידה כיו"ר ארגון העובדים של קבוצת סלקום ומנכ"לית העמותה לרווחת העובדים, כיהנה כמנכ”לית שותפה במיזם משותף עם סלקום.
שותפות אסטרטגית משמעותית בדרך, מעורבות בכל שלב בתהליך וליווי מתמשך לאחר סיום העבודה, על מנת להבטיח הצלחה לאורך זמן ועמידה ביעדים.
לימוד, ייעול ושיפור תמידי, מתוך אמונה שהתהליכים שלנו צריכים להתקדם יחד עם הארגונים שאנו משרתים.
חיבור בין תכנון אסטרטגי לביצוע מדוייק ומדיד, מתוך ראייה הוליסטית של צורכי הארגון והובלה להצלחתו.
ניהול פתוח ושקוף, עם תקשורת ישירה ואמינה מול לקוחותינו לאורך כל הדרך.
התאמת פתרונות ניהול חדשניים לצרכים הספציפיים של הלקוח.